又一大行发出严肃警告!未来,谁也逃不掉!

  银行圈炸了!

  近期,据英国《金融时报》报道,在未来5年的时间中,花旗集团投行业务技术和运营员工最多将裁员1万人,占现有员工总数的一半,这些岗位未来将被机器学习所取代!

  无独有偶,前不久,另一家大银行——德意志银行同样表示,为了让公司扭亏,德银在过去7周每天裁员12人,并将在2019年前裁员10,000名在职员工,证券销售和交易业务会有1/4岗位不复存在。

  近年来,华尔街的12家顶级投行,一直都在“坚持凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)不懈”地大规模裁员,从“高盛600名交易员现今只剩2人”就可窥见一斑。

  目前,这场“裁员潮”事态愈演愈烈,人们已从传统金融机构的这场痛苦蜕变中看见了新时代的浪潮。未来,或许再也没有随随便便就能捧起的“金饭碗”!

  在这股全球浪潮的驱动下,国内传统金融机构同样发生着一系列新裂变。

  一

  没有一个柜员!没有一个保安!甚至,没有一个大堂经理!

  就在前段时间,全国首家无人银行开业横空出世,宣告了银行业正式进入无人银行时代!

  这家设于上海黄浦区九江路的无人银行,不见工作人员的踪影,取而代之的是各色各样的“黑科技”来为客户提供服务。

  比如,“刷脸”成为了进入这家“智能化”网点的“秘钥”;

  而为客户办理业务提供指导业务的不再是银行柜员,而是小个子的大堂经理机器人;

  不仅如此,在无人银行,你能够在机器人、VR、AR、人脸识别,语音导航,全息投影等前沿科技元素中随处感受到生物识别、语音识别、数据挖掘等最新金融智能科技成果的渗透。

  分析人士指出,尽管短期内实现无人银行的全面推行难度仍然存在,但紧跟金融科技大势,银行智能化已成必然趋势。

  历史的车轮滚滚向前,谁会想到,曾经在金融科技的冲击下狼狈不堪的银行,如今却正成为金融科技最忠实的拥趸!

  二

  时代的号角已然吹响,一场巨变即将开始。传统银行面对来势汹汹的外界冲击,转型、升级、自我整顿在所难免。

  许多银行要么选择和互联网巨头联盟,要么直接设立自己的金融科技子公司,孵化金融科技项目,借用中国银行董事长陈四清的话来说,为的就是能在科技领域打一个大的翻身仗。

  如今,伴随着金融科技的冲击,银行的很多岗位开始逐渐被机器人所取代,传统网点关停之势隐现。

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  据了解,2017年,国有四大行员工总共减少25720人。不仅如此,近几年物理网点关停的节奏也有所加快,这从相关设备ATM的销量变化就能看出:国内ATM两大龙头近几年业绩都出现了较大幅度下滑,利润降幅高达30%-50%。

  同样的事情,在券商机构也在上演。

  就在5月初,某知名券商内部员工就在微博爆料称:有10家券商计划取消今年应届招聘!

  当前,越来越多的业务正被电脑程序搞定,眼下还遇上了行业不景气,可想而知,很多机构为了节省开支,也只能加快速度精简自己的员工队伍。取而代之的,则是全球AI、大数据方面的人才成为抢手的香饽饽。

  金融圈真的不需要人吗?并不是!只不过,与时俱进的人才才是时下所需。

  三

  在过去,无数人削尖脑袋想要找个“铁饭碗”,于是,传统金融机构成为理想之地。只可惜,曾经人人羡慕的岗位,转眼却成了过剩淘汰的对象。

  捧着“铁饭碗”并不代表不用居安思危,这个世界从来就没有一劳永逸。未来的金融圈欢迎的是有真才实学的人,而不是机器一般的操作工!

  不只是金融圈,人工智能的到来,冲击的是已经被人类占领的各个疆域。

  围棋、翻译、医疗、证券.......如果再不做出改变,人类只能一步步地看着原本只属于自己的领地被人工智能渐渐蚕食,大幅沦陷!

  是的,不要再抱怨年岁大了却无一技之长,不要再抱怨工作已久薪资却跟不上,首先需要做的便是正确地审视自己,在这场风暴肆虐到面前之前未雨绸缪,野蛮生长,那么即便巨变来临,也能快速面对,不至于落得“被下岗”的份。

  新的时代已经渐行渐近,我们都需要扪心自问,未来赖以安身立命的本领究竟是什么。只有明确这点并有意识提升自己,方能赶上时代的潮流!认同请点文末?(本文观点仅供参考,不代表中金在线立场)(中金在线(cnfol-com)综合21财经搜索(www-21so-com)、中国经济网、中国证券报)

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