【盘点】2016年工业自动化企业薪水PK 看看有没有你家的!

  从小到大,在我们的世界里一直有个“别人”——它就像一个紧箍咒,把我们勒得像绷紧的发条。

  比如,在小时候,上学了,麻麻口中一直有个“别人家的孩子”……

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  我们长大了,成家了,老婆口中一直有个“别人家的房子”……

  

  

  受不了爹妈及老婆的唠叨,你来到了公司。大过年的,你看到可爱的同事们畅聊一个原同事跳槽后的待遇,这时,一股浓烈的酸味儿扑面而来。

  你心里默念一百遍:有劲吗?有劲吗?今天,小编就告诉你……

  特别有劲!

  到了年底,又是一年一度晒别人家公司的时候了——别人家的年会、别人家的年终奖、别人家的福利、别人家的春节假期……“别人家”永远都是让人会呼吸的痛,但也是挑逗人们想象力的敏感地带。为了满足大家的好奇,小编精挑细选了12家咖位满格的自动化企业,并查找相关数据和资料,为大家尽量还原一个真实的2016年版“别人家的公司”。咱们一起看看行业内那些“高大上”们到底月入多少。

  

  

  也许你看到那些密密麻麻的数据会头昏脑涨,那么,下面小编就以直观的方式告诉你:没有比较就没有伤害……

  

  

  温馨提示:薪酬具体信息是小编通过看准网及往期资料获取的,虽然有人为主观调整因素,且依个体的工作年限、资历、岗位级别等工资差异会较大,但也一定程度上反映了业界的整体工资水平。

  欧美一码当先,中日仍需努力

  12家自动化企业被小编按地域划分为四大阵营,即欧系、美系、日系以及本土企业。虽说工控圈的薪酬差距正逐步逼近,但用票子说话的时候,的确有所差异。

  从平均薪资水平来看:美系、欧系远高于平均线(9381软妹币),大体控制11500软妹币左右,远高于平均值且难分伯仲(艾玛,小编崇洋媚外之小火苗又在心里蹭蹭滴涨啊);本土企业中,汇川一枝独秀(10765软妹币),高于平均值,其它两家稍逊色;三家著名岛国企业让小编一脸蒙圈,工资水平远低于均线(话说日企有个传统:公司规定,上班使用智能手机和功能手机的员工薪资会相差1000软妹币左右,难不成泥萌上班都拿着手机刷朋友圈?)

  销售汪不敌攻城狮

  工控圈向来技术为王,所以小编知道你们最关心的就是这两大职业——工程师和销售。从数据中看出,目前销售的整体工资还是稍逊于攻城狮,这一点在日企和国企中尤为明显。但是,美系企业和欧系企业的工程师及销售的月薪相差无几,总体都在五位数以上,大体平均值控制在11000软妹币左右。在这其中,罗克韦尔自动化是个例外,销售与攻城狮的收入差距比较悬殊(9135:14632)。当然,不同品种的攻城狮和不同职位的销售薪水也是不尽相同,比如软件攻城狮与普通的研发攻城狮的收入大体就能够差4K左右。

  聊完欧美企业,让我们聚焦日系企业。跟欧美企业相比,日系企业就稍显逊色了,两大职位均未能超过五位数。在三菱电机、发那科、欧姆龙三者之中,欧姆空、发那科的工程师均超8K;此外,三家企业的销售待遇平均在7K左右,欧姆龙竟然还低于7K,这是不是一夜回到解放前的节奏?

  再来看看本土企业,小编选了汇川、和利时和中控三家。不得不说,汇川真是国民品牌的骄傲,平均工资(10765)和攻城狮工资(12100)直逼欧美企业;反观和利时及中控两家,6000多的平均工资还是有待努力。Anyway,浙大中控4000的销售工资?小编真的希望它只是底薪而已……

  再来看看两大职位的同比增长率:同2015年相比,2016年上述所选企业销售的待遇增长与下跌之比近乎五五分成:上涨的有五家(ABB 39.9%、霍尼韦尔25%、罗克韦尔自动化1.5%、艾默生 13.3%、三菱电机0.6%),其余六家均为负增长,且跌幅大多都超过20%(西门子 -7.5%,施耐德-34.5%,发那科 -1.2%,欧姆龙 -22,和利时-21.9%,浙大中控 -42.6%),小编简直不敢相信自己的眼睛。

  相比于销售,工程师的待遇相对要好很多,虽然涨跌比例还是五五分成(上涨六家下跌五家),但是工程师待遇增长平均比例可是高出近乎35%(西门子45%,ABB 26.9%,罗克韦尔自动化54.2%,艾默生24.2%,三菱电机17%,欧姆龙46%);此外,跌幅的几家大体也控制在7%~8%左右(施耐德 -9.9%,霍尼韦尔 -8.5%,发那科 -0.3%,和利时 -5.7%,浙大中控 -8.3%)。

  所以,小编大彻大悟:没有白念的书,没有白拿的文凭。纵使行情千机变,国家乃至于企业对于科研人才还是会宠成“大圣宝儿”的,所以还是多花些时间,多长点知识吧。

  

  工资就是“投行”:行大、业大才是真强

  据透露,2016年贵圈的平均工资为6803/月。所以要按这样计算的话,上述几家公司在行业内绝对算是可以的,不信您可以感受一下底下的画风,从图中我们不难看出,目前自动化从业者中,工资位于2~5K和5~8K水平的居多,小编挑的12家薪资怎么着平均值也是妥妥的过9K了。

  

  (数据来源:看准网)

  目前,互联网企业的平均月薪达到11K,其中数据服务领域的平均月薪最高,达到了12.4K。再其次是社交网络,金融、游戏等等。此外,工作年龄对月薪的影响较大,3年以下、3-5年、5-10年、10年以上工作经验的互联网人平均薪资分别为9K、15.5K、21.4K、32K。所以,小编在这里提醒两点:青春就是钱,今年考大学的宝妈们记得给娃选好专业……

  

  (数据来源:拉勾网)

  欧美、日、中大PK,结果是怎样?

  欧美土豪之风扑面而来,也有人说亚洲企业其实也并不逊色(除了真金白银也得看看别的,如果把你累吐血了来个“因公殉职”多不划算?),那么,咱们来一轮综合大比拼吧!小编此次节选了三家企业代表(西门子、欧姆龙、汇川)两两凤凰彩票官网(5557713.com)轮番PK,看下结果到底如何?

  

  (西门子VS汇川,综合评分汇川胜,国货niubi!)

  

  (西门子PK欧姆龙,西门子胜)

  

  (汇川VS欧姆龙,niubility乘以二哈哈哈哈哈)

  最后,小编根据三点起早贪黑的工作经验外加聆听及观摩其它筒子们起早贪黑的工作经验总结出如下忠告:

  工资不是评判好工作的唯一标准

  身体是革命的本钱

  20~40岁,宁做凤尾不做鸡头;40岁以上,宁做鸡头不做凤尾

  端正态度,为什么要工作?跟着我一起念“qiong”!

  2017,撸起袖子加油干!

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